Türkiye’de iş piyasası çıkmaza girdi!

Türkiye iş gücü piyasası, son yılların en büyük dengesizliklerinden birini yaşıyor. Patronlar nitelikli çalışan bulmakta zorlanırken, çalışanlar ise artan ömür maliyetleri karşısında maaş beklentilerini yükseltiyor. Allservice Yönetim Kurulu Lideri ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Akyüz’e nazaran, işsizlik artık konuşulmasa da iş gücü piyasası arz ve talep dengesizlikleriyle çaba ediyor. Akyüz, “İşverenler aradıkları kalifikasyonda eleman bulamıyor, çalışanlar ise maaş beklentilerini karşılayan işler bulamıyor. İş gücü piyasasında tüm istikrarlar alt üst olmuş durumda” diyerek bu süreci “hazin bir dönem” olarak nitelendirdi.

Türkiye’de işsizlik sıkıntısının yerini maaş beklentisi ve nitelik uyumsuzluğuna bıraktığını belirten Allservice Yönetim Kurulu Lideri ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, iş gücü piyasasının istikrarsız bir süreçten geçtiğine dikkat çekti. Akyüz, “Eskiden personel alırken ziyadesiyle seçici olan patronlar, bugün nitelikli işçi bulmakta zorlanıyor. Öte yandan, hiçbir deneyimi olmayan çalışanlar bile 50 bin TL’lik maaş beklentisi içinde. Enflasyonist ortamda bu durum olağan üzere görünse de hem emekçi hem patron bu dengesizlikten olumsuz etkileniyor” dedi.

İŞ GÜCÜ PİYASASINDA İSTİKRARLAR ALTÜST OLDU

Akyüz, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) istihdam bilgilerinin alandaki gerçekleri yansıtmadığını belirterek şunları söyledi: “TÜİK, son üç ayda iş bulamayan ve 15 gün içinde çalışmaya başlayabilecek bireyleri baz alıyor. Fakat, bilhassa bayan ve genç istihdamında önemli problemler var. Bayanların kırsal bölümlerde kayıt dışı çalıştığı ya da büsbütün iş gücünden çekildiği bir tabloyla karşı karşıyayız. Bu durum, iş gücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğini artırıyor ve müspet ayrımcılık siyasetleri gereğince tesirli olmuyor.”

KADIN İSTİHDAMI GERİLİYOR

Kadın istihdamındaki azalmaya dikkat çeken Akyüz, bilhassa enflasyonun bayan çalışanlar üzerindeki tesirini vurguladı: “Üniversite mezunu bayanların iş gücünden çekildiğini gözlemliyoruz. Çalışan anneler, kazandıkları paranın kreş ve bakıcı masraflarını karşılamaktan öteye gidemediği için eşleriyle birlikte ‘Bu koşullarda çalışmaktansa çocuk anne sevgisiyle büyüsün’ kararı alabiliyor. Bu yalnızca ekonomik değil toplumsal bir sorun.”

KAYIT DIŞI ÇALIŞMA ARTIYOR

Akyüz, taban fiyatla çalışmanın geçinmek için yetersiz kalması nedeniyle kayıt dışı işlerin arttığını söz etti: “Bir paklık çalışanı, günlük mesken temizliğiyle günde 2.000-2.500 TL kazanabiliyor. Bu nedenle taban fiyatlı ilanlar artık ilgi çekmiyor. Kayıt dışı çalışma, iş gücü piyasasındaki dengesizliği daha da derinleştiriyor.”

İŞ GÜCÜ PİYASASINA YÖNELİK TAHLİL ÖNERİLERİ

Ebru Akyüz, bu dengesizliklerin uzun vadeli siyasetlerle çözülebileceğini belirterek şu tekliflerde bulundu:

•  Eğitim siyasetlerinin iş gücü piyasası ile uyumlu hale getirilmesi

•  Bayan istihdamını artıracak teşvikler ve esnek çalışma modelleri

•  Kayıt dışı iktisadın önlenmesi ve toplumsal güvenlik kapsamının genişletilmesi

•  Enflasyonla gayrette faal stratejilerin geliştirilmesi

Akyüz kelamlarını şöyle tamamladı: “Türkiye iş gücü piyasası, son 1-1,5 yıldır cinsiyetten bağımsız bir biçimde tüm dengelerin alt üst olduğu bir devir yaşıyor. Hem personel hem de patron için sürdürülebilir tahliller üretmek, bu süreçten çıkışın anahtarıdır.”

Kaynak : Para Analiz